Устав Александро-Невского монастыря
IX. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1 Монастырь принимает и увольняет работников в соответствии с законодательством Российской Федерации, заключает трудовые договоры. На лиц, работающих в Монастыре по трудовым договорам, распространяется законодательство о труде. Работники, а также священнослужители Монастыря, на общих основаниях подлежат пенсионному и социальному обеспечению, социальному и медицинскому страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Монастырь вправе осуществлять соответствующие платежи во внебюджетные фонды в целях социального и пенсионного обеспечения, а также медицинского страхования насельников (насельниц).
Монастырь вправе привлекать добровольцев в целях осуществления ими безвозмездного труда в интересах Монастыря.
В случае ликвидации Монастыря документы (личные дела) на священнослужителей передаются Епархии. Копии личных дел священнослужителей хранятся Монастырем. Документы по личному составу работников Монастыря, оформленным по трудовым договорам, хранятся Монастырем в соответствии законодательством Российской Федерации.
9.2 Работники Монастыря обязаны соблюдать правила внутреннего распорядка, учитывающие особенности условий труда в Монастыре как религиозной организации Русской Православной Церкви.
9.3 Насельницы, проживающие в Монастыре, а также (при необходимости) прибывающие в Монастырь паломники подлежат государственной регистрации в порядке, установленном законодательством.
9.4 Монастырь может быть ликвидирован по указу Епархиального архиерея на основании решения Священного Синода, а также по решению суда в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством.
Указом Епархиального архиерея о ликвидации Монастыря утверждается ликвидационная комиссия (ликвидатор), сроки ликвидации, утверждается промежуточный ликвидационный баланс.
Данное решение (указ) Епархиального архиерея направляется в орган государственной регистрации для исключения Монастыря из единого государственного реестра юридических лиц.
